互聯(lián)網(wǎng)工作平臺讓工作更高效

   2015年開始，互聯(lián)網(wǎng)的浪潮開始進入社會中的各行各業(yè)。“互聯(lián)網(wǎng)＋”和“＋互聯(lián)網(wǎng)”在沖擊所有的產(chǎn)品和服務，線上和線下開始融合，怎么找到你所在行業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+”，則是企業(yè)需要思考的問題。

       在尋找互聯(lián)網(wǎng)＋的同時，我們的工作平臺也需要一次革命性的升級，一個互聯(lián)網(wǎng)工作平臺呼之欲出。

       傳統(tǒng)的工作平臺基本上是由老三樣組成的：E-mail、excel和OA。E-mail負責工作分配和跟蹤，通過excel表格來匯總工作的進展情況，通過OA來執(zhí)行已經(jīng)規(guī)范化的流程（當然，不排除還有一些企業(yè)仍然使用紙質(zhì)的流程審批單）。老三樣是三個不同的工具，靠使用的員工把它們整合在一起使用。這三個工具里面，E-mail是高頻的，OA是低頻，excel表格其實是執(zhí)行結果的匯總。而在互聯(lián)網(wǎng)工作平臺，任務分配、跟蹤、結果匯總和規(guī)范流程的審批是集成在一起，會大大提高工作效率。

相比傳統(tǒng)工作平臺，互聯(lián)網(wǎng)工作平臺有以下特點：

1、員工之間內(nèi)部溝通將脫離電子郵件

　　隨著微信的興起，人們的溝通習慣在改變。在互聯(lián)網(wǎng)工作平臺上，員工將通過的類似于微信的單聊和群聊功能進行溝通，在溝通中直接形成任務以便此后跟蹤，并且可以將經(jīng)驗通過平臺知識庫積累下來。

2、支持類似目標管理的落地實施

　　走向互聯(lián)網(wǎng)＋，需要激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能。傳統(tǒng)的KPI的考核已經(jīng)越來越不越適應企業(yè)發(fā)展的需要。類似于google這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)在實施可以將目標管理從上貫徹到基層的OKR。OKR等目標管理要做好必須有工具的支撐，從傳統(tǒng)靜態(tài)定時更新的excel升級到可以動態(tài)跟蹤的任務管理。

3、支持分布式協(xié)作，良好的移動體驗

　　國內(nèi)一線城市的成本日趨上升，同時線下和線上的融合，帶來企業(yè)對區(qū)域市場的強烈渴望，分布式協(xié)作將變成新一代互聯(lián)網(wǎng)工作平臺的基因。實現(xiàn)分布式有兩個必要條件，一是云平臺，這要求互聯(lián)網(wǎng)工作平臺一定是同時支持pc客戶端和手機移動端的；二是移動化，移動互聯(lián)網(wǎng)時代的一大產(chǎn)物就是碎片化時間，只有工作平臺移動化才能更好的支持辦公時間碎片化，將員工的手機帶入工作場景，并充分利用手機的LBS信息，提高工作效率，比如，在手機APP中直接完成考勤打卡。

　　還等什么，直接來選一款互聯(lián)網(wǎng)的辦公平臺，讓未來更多的企業(yè)跟上互聯(lián)網(wǎng)的步伐吧。